
По этому направлению тяжелее всего проходят рабочие распоряжения. благодаря директору-Тигре в организации много Тигров и в остальных подразделениях нет особых проблем с принятием к действию распоряжений, здесь же конфликта нет, рабочие отношения хорошие, но начинается обсасывание, предложения по внесению изменений и т.д. Вобщем, пока здесь пропихнешь, у всех остальных всё уже сделано.
Хотелось бы выслушать мнение консилиума

