Как я проводила собеседование

Сообщение **_Alexia** » 22 июн 2010, 13:38

ну пихайте грубо вашу ситуацию. но учтите, что она в интересном положении.

грубо пихать не будем

Рисунок/images/smil-ti/icon_lol.gif

Alexia писал(а):
ну пихайте грубо вашу ситуацию. но учтите, что она в интересном положении.
грубо пихать не будем

Также можно попробовать запихнуть другой стороны. Как вариант.

Alexia писал(а):указанную ситуацию нужно запихнуть вот сюда

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи

2. Ті самі дії, вчинені щодо , вагітної жінки

Может я чего не понимаю, но незаконное увольнение это не тоже самое, что отказ в приёме на работу.

Сообщение **suan** » 22 июн 2010, 18:31

Шриман, статья 145 Главы 19 "Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина", УК РФ.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

*http://www.consultant.ru/popular/ukrf/10_27.html

Suan писал(а):Шриман, статья 145 УК РФ.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу . . . беременной женщины

Да, действительно. Проглядел. Спасибо

Сообщение **suan** » 22 июн 2010, 20:52

Шриман писал(а):
Suan писал(а):Шриман, статья 145 УК РФ.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу . . . беременной женщины
Да, действительно. Проглядел. Спасибо

Пжлст

Сообщение **mihstura** » 23 июн 2010, 08:06

Suan писал(а): статья 145 Главы 19 "Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина", УК РФ.

А на страже всех этих прав и свобод стоит Сам великий МедведоПут.
И нам всем конституционно гарантирована свобода от прав...

Сообщение **_Alexia** » 23 июн 2010, 10:04

Может я чего не понимаю, но незаконное увольнение это не тоже самое, что отказ в приёме на работу.

смотрите на ту часть статьи где указано - ...інше грубе порушення законодавства про працю...

Сообщение **Маха** » 26 июн 2010, 21:13

Liola писал(а):МАХУНЕЧКА,ну то,что ты-большая умница(или монстр-как тебе нравится),мы все не сомневались...

Да кто ж против, Лиолочка)))
Это ж выбор того, чей выбор.
Меня умилил в свое время начальник Лошадь-Стрелец, который спросил на собеседовании, не собираюсь ли я рожать. Нет, не собиралась я рожать. Но уволилась. Зато работница-Коза беременная, лежит на сохранениях с начала года Тигра. Хоть он и спрашивал, но не смог предугадать.

Сообщение **Маха** » 26 июн 2010, 21:22

VIRGO писал(а):
Маха писал(а):. После того, как я ушла в декретный отпуск, на мое место взяли троих.
Вот так и продолжайте. И работодатели никогда не подумают о правах женщин и беременных женщин в частности. И мужчины вас беременных будут гнать на работу, а после работы к мартену жрать готовить.

Что ж делать. Правда, пока я работала, готовил папаня (он лучше меня готовит)

Рисунок/images/smil-ti/icon_razz.gif

Но это не по теме, по-моему.
Вы схемы неправильные чертите, видимо.

Рисунок/images/smil-ti/38D54C.gif