перепечатка отсюда:
http://www.azconsult.ru/biznes-astrolog ... nyx-delax/
Психология прочно вошла в нашу жизнь. Без неё не обходится ни один бизнес-процесс — от создания сайта до ведения переговоров и подписания контракта. А вот к тому, что многие предприниматели поставили на службу астрологию, пока ещё многие относятся скептически. Наш эксперт — бизнес-астролог Регина Шум — знает, что астрология помогает достичь успеха быстрее и меньшей кровью. Сегодня она расскажет, на что обратить внимание, чтобы избежать серьёзных потерь при заключении договоров, и чем мотивировать сотрудников, зная их знак зодиака.
—
regina
Регина Шум, бизнес-астролог
Страница в Facebook
https://www.facebook.com/business.astro ... ?pnref=lhc
—
Много лет назад я «случайно» впервые попала на консультацию к астрологу (она теперь мой друг и партнёр в проекте). Узнала я о ней, конечно, от маникюрного мастера.
Она с придыханием рассказывала, как много поняла о себе, своих задачах, получила ответы на вопросы о происходящих в жизни событиях. И главное, она больше не сомневалась, тем ли делом занимается.
И всего через неделю в свою карту рождения напряжённо всматривалась и я, с удивлением внимая рассказу о себе. Ещё через несколько дней меня зачислили на первый курс колледжа астрологии.
Я поняла, что астрология универсальна, её можно применять в самых разных областях. В том числе и в бизнесе. Астрологические инструменты помогают в планировании, подборе персонала, маркетинге, выборе даты для любого события, в вопросах партнёрства, подборе лучшей сферы деятельности. Звёздный паспорт даёт возможность считывать информацию разных уровней. Астрология — это не гадание. Это наука с формулами и алгоритмами. И хотя многие относятся к ней скептически, её методы работают.
Рассмотрим влияние астрологии на некоторые бизнес-сферы.
Учитываем циклы планет
Одно из основополагающих свойств астрологии — влияние планет.
Каждая планета, кроме Солнца и Луны, проходит периоды ретроградности (это движение в обратную сторону, которое мы наблюдаем с Земли). Ретроградная планета тормозит решение тех проблем, которыми она управляет. Остановлюсь на самых важных из них. Для предпринимателей актуально движение Меркурия. Он отвечает за переработку деловой информации, без его участия не принимаются решения в бизнесе.
Важен для бизнесменов и Марс, его принципы — действие и активность. Он отвечает за физическую силу, волевой напор, инициативу.
Ретроградный Меркурий
Таким он может быть до четырёх раз в год. В это время дела идут в замедленном темпе, заставляя нас пересматривать нерешённые задачи. Срываются переговоры, идёт выброс искажённой информации. В этот период часто бывает так, что люди нас «неверно поняли», «неправильно расслышали». Ближайшие периоды ретроградного Меркурия в этом году: 30.08.16 — 22.09.16 и 19.12.16 — 8.01.17. Уже прошедшие в этом году: 5.01 — 25.01; 28.04 — 22.05. Вспомните характер течения дел в это время и проанализируйте его.
В такие периоды крайне нежелательно:
начинать новые проекты, учёбу;
регистрировать фирмы;
делать покупки средств передвижения и носителей информации;
совершать крупные покупки;
заключать договора, соглашения;
планировать.
И наоборот — благоприятно:
пересматривать, уточнять, дополнять, анализировать данные;
наводить порядок в документах и мыслях;
избавляться от ненужного хлама, бумаг, вещей;
повторять ранее изученный материал;
вынашивать идеи;
возвращаться к какому-либо делу, если оно не удавалось в прошлом.
Ретроградный Марс
В это время выходит из строя техника и автомобили, возобновляются конфликты, увеличивается риск аварий. Попятное движение бывает в среднем раз в два года. В этом году цикл прошёл с 17 мая по 30 июня.
Не стоит:
покупать автомобили, механизмы, оборудование, слесарные и столярные инструменты;
продвигать идеи, компании, проекты, требующие активных действий и напора;
ремонтировать автомобили, станки, квартиры (впоследствии придётся переделывать);
регистрировать фирмы, вид деятельности которых под управлением Марса (автомобили, механизмы, бытовая техника, инструменты, печное и производственное оборудование, ковка, ключи, часы, оружие);
взаимодействовать с огнём и режущими предметами.
Лучше в это время заниматься текущими делами без лишней инициативы и напора.
Пример из практики. Составляли бизнес-прогноз на год для компании. Параллельно собственник планировал покупку спецтехники для резки траншей. И именно на период ретроградного Марса приходились выгодные условия приобретения, да и поставщик имел надежную репутацию. Мы разъяснили руководителю нюансы и последствия, но мужской рационализм взял верх, и заказ был оформлен. По факту оборудование прибыло целым, в фабричной упаковке, но при эксплуатации оказалось нерабочим: выявлен заводской брак.
Собираем рабочую команду
При формировании команды перед руководителем стоят задачи: набрать правильных игроков и расставить их на правильные позиции.
bisnesastro1
[attachment=0]приму-раков-и-львов.jpg[/attachment]
Можно и так. Но профессиональные качества превыше всего
Конкретных целей достигают люди с определёнными чертами характера, на которые влияют стихии астрологических знаков. Поэтому для решения отдельно взятой задачи руководитель может формировать группы из сотрудников, рождённых под знаками близких стихий. В таких группах легче устанавливается взаимопонимание. У людей совместимых стихий одинаковый темперамент, схожие черты характера, общие вкусы.
Воздух сочетается со всеми стихиями: землёй, огнём и водой. Огонь несовместим с водой. При их взаимодействии вода либо тушит огонь, либо сама испаряется. В таких ситуациях необходим третий участник, чтобы гасить конфликты. Огонь ладит с землёй, но есть опасность, что он обожжёт землю, или же она остудит огонь своей практичностью и приземлённостью. Воде, наоборот, земля вполне подходит, как и воздух.
Следует также учитывать доминирующие качества конкретных знаков зодиака.
Пример из практики. Эту ситуацию руководство могло решить самостоятельно, владея базовыми понятиями о представителях знаков зодиака. В компании три бригады по сборке металлоконструкций. В первой три человека, и их производительность выше, чем в других двух, где по четыре сотрудника. В одной из этих команд все исполнители, а лидер, который мог бы активизировать их работу, отсутствует. В другой команде, наоборот, два ярких лидера. Они не могут поделить сферы влияния и тратят много времени на выяснение отношений. Провели ротацию: на основе космограммы (карты рождения без точного времени) одного из них поменяли местами с исполнителем в другой группе. В итоге производительность труда увеличилась в разы.
Определяем мотивацию
Люди способны приносить гораздо больше пользы компании, если руководитель правильно разглядит, высвободит таланты и найдёт нужные триггеры своих подчинённых. Тогда получится разжечь интерес к миссии компании и побудить работать с предельной отдачей.
Нам в помощь даётся система знаков зодиака и их деление по стихиям. Качества стихий отражаются в человеке способностями, чертами характера, манерой поведения. Они определяют психотип, эмоции и первичные реакции на жизненные обстоятельства. Но помните, что «чистые» знаки встречаются крайне редко, не все люди похожи на свой солнечный знак. Поэтому так важен синтез.
Стихия Огонь
Для представителей этих знаков характерны активность, воля, независимость, свободолюбие. Это прирожденные лидеры, они не терпят, когда ими руководят и опекают. Им присуще чрезмерное чувство ответственности за дело, которое они выбрали. Огонь нетерпелив, импульсивен, стремится любым способом реализовать свои замыслы. В профессии им нужна личная инициатива, самореализация, ведущая роль.
Что стимулирует Овна
Отсутствие монотонной и нудной работы. Возможность не соблюдать временной рабочий график и применять его бьющую через край энергию. Престижность, хорошее материальное вознаграждение, признание. Ответственные задания, где он сам может принимать решения, повышение в должности, участие в спортивных мероприятиях.
Что стимулирует Льва
Уважение, поклонение, восхищение, признание его лучшим. Возможность творческого самовыражения. Участие в конкурсах, соревнованиях (между отделами, филиалами). Грамоты и награды. Развлечения, корпоративные мероприятия в виде походов в ресторан, театр. Подарки для его детей.
Что стимулирует Стрельца
Право быть идейным лидером. Возможность выражать свои мысли и чувства, проповедовать свои взгляды, быть наставником, делиться опытом. Понимание того, что ему доверяют. Участие в общественной деятельности.
Стихия Земля
Представителей земли отличают усидчивость, точность и конкретность мышления, медленное восприятие нового. У них доминирует практичность, твёрдая и устойчивая социальная позиция. Чёткая система взглядов. Сильная привязанность к материальной стороне жизни.
Что стимулирует Тельца
Финансовое вознаграждение (бонусы, премии). Репутация компании. Стабильность, привычная атмосфера, чёткое определение области применения его знаний и ясные, конкретные задачи. Возможность работать в своём ритме. Социальный пакет, желательно, включающий корпоративное питание.
Что стимулирует Деву
Участие в обучающих мероприятиях, исследовательская работа, повышение квалификации. Понимание того, что их труд приносит пользу людям, помимо прибыли организации. Возможность заботиться об окружающих, быть главным утешителем. Условия труда: чистота, порядок на рабочем месте, дисциплина в коллективе, финансовое вознаграждение. Поощрение в виде путёвок в санаторий, сертификатов на посещение оздоровительных/ релакс-процедур (всё, что связано со здоровьем).
Что стимулирует Козерога
Власть и авторитет. Перспектива карьерного роста (важнее материальной составляющей). Чёткое, логичное и рациональное объяснение, подчинение строгим правилам. Дисциплинированный, ответственный коллектив с преобладанием лиц противоположного пола. Одобрение, похвала, признание его заслуг перед фирмой (например, его лицо на доске почёта).
Стихия Воздух
Жизнь воздушных людей подчинена бесчисленным связям и контактам. У них высокий уровень интеллекта, хорошая способность усвоения знаний, умение соединять несовместимые вещи. Воздух ориентирован на получение информации в любом виде. Им нужно быть в гуще событий, знать всё, что происходит вокруг, участвовать в общественной жизни. Они легко приспосабливаются к внешним требованиям, условиям работы, дружелюбны. Главное качество — умение делать много дел различного плана одновременно.
Что стимулирует Близнецов
Поручения распространить, донести, передать информацию. Возможность быть там, где кипит жизнь, иметь широкий круг общения. Чёткий рабочий график. Популярность в своей компании. Поощрение канцелярскими принадлежностями, красивым блокнотом, дорогой ручкой. Либо информационными источниками (например, электронной книгой, радиоприёмником).
Что стимулирует Весы
Работа в команде с теми, кому они импонируют, с кем ладят. Дружелюбная атмосфера в коллективе, душевный комфорт. Уютное, светлое, эстетически привлекательное место работы. Поощрения любыми культурными мероприятиями (билеты в театр, на концерт, на выставку). Оценка труда (грамота, благодарственное письмо).
Что стимулирует Водолея
Возможность генерировать и внедрять свои идеи (особенно в сфере новых и ИТ-технологий) и понимание того, что его труд нужен. Свободный график. Масштабность компании, дружный коллектив. Максимум информации о той задаче, над которой он трудится. Награждение техническими средствами (планшет, телефон, карта памяти).
Стихия Вода
У людей воды усиленное звучание интуиции. Их отличают восприимчивость, повышенная чувствительность, пластичность и ранимость. Они лучше других ориентируются в новой обстановке, в непредвиденных обстоятельствах. Для них значимы эмоциональные привязанности.
Что стимулирует Раков
Домашняя обстановка, душевные беседы и чаепития с коллегами. Степень доверия, которую ему оказывают в фирме. Возможность проявлять активность и инициативу, ощущать причастность к делам руководства. Гарантированный летний отпуск. Поощрения в виде абонемента в бассейн, билетов на мероприятия народного творчества, выездов на природу, атрибутов для дачного участка.
Что стимулирует Скорпионов
Свобода выбора, авторитет среди коллег, похвала, признание заслуг, творческое самовыражение. Результат, на который он работает. Социальный успех. Деньги. Участие в экстремальных играх/аттракционах (пейнтбол, квест, тарзанка).
Что стимулирует Рыб
Близость рабочего места к дому. Четко фиксированный режим работы. Комфортная обстановка, наличие кондиционера/обогревателя, удобного рабочего стола и кресла. Дружный коллектив. Присутствие того, кто будет его направлять. Поощрения в виде билетов на концерт, в филармонию, на поэтические вечера, абонемента в бассейн или на спа-программы.
Это далеко не все инструменты, которые используются в деловой астрологии. Случается и так, что всё начинается с запроса по бизнесу, а приходим к делам семейным. Ведь карта рождения владельца компании тесно переплетена с картой его бизнес-детища. И между ними всегда идет параллель.
Пример из практики. Сергей (имя вымышленное) — владелец крупной здравницы на Алтае. Человек властный, подавляющий и подчиняющий. Желал сделать старшего сына преемником бизнеса, а сам решил отойти от дел. Как только он делегировал ему решение сложных задач, ведение переговоров, появились финансовые проблемы, которые всё возрастали (убытки исчислялись сотнями тысяч).
В процессе работы мы пришли к профессиональной реализации сына. С трудом, но сумели прийти к тому, что у молодого человека другой путь, а Сергею проще нанять человека со стороны. Параллельно общались с сыном, обсуждали направление его деятельности. В итоге он продолжил обучение в Китае (у него способности к языкам и юриспруденции). Теперь он оказывает юридическое сопровождение на китайском языке и получает удовольствие от своей работы. А управление здравницей передано супруге собственника. В ходе наших разбирательств выяснили, что это дело ей интересно, в ней есть необходимые качества и мечта реализоваться в этом.
Надеюсь, полученная информация окажется полезной.
Поделитесь вашим опытом. Используете вы такие инструменты? Замечаете влияние движений небесных тел? Планируете деятельность исходя из циклов планет или лунных циклов (растущая/убывающая луна, затмения)?
Она с придыханием рассказывала, как много поняла о себе, своих задачах, получила ответы на вопросы о происходящих в жизни событиях. И главное, она больше не сомневалась, тем ли делом занимается.И всего через неделю в свою карту рождения напряжённо всматривалась и я, с удивлением внимая рассказу о себе. Ещё через несколько дней меня зачислили на первый курс колледжа астрологии.
Я поняла, что астрология универсальна, её можно применять в самых разных областях. В том числе и в бизнесе. Астрологические инструменты помогают в планировании, подборе персонала, маркетинге, выборе даты для любого события, в вопросах партнёрства, подборе лучшей сферы деятельности. Звёздный паспорт даёт возможность считывать информацию разных уровней. Астрология — это не гадание. Это наука с формулами и алгоритмами. И хотя многие относятся к ней скептически, её методы работают.
Рассмотрим влияние астрологии на некоторые бизнес-сферы.
Учитываем циклы планет
Одно из основополагающих свойств астрологии — влияние планет.
Каждая планета, кроме Солнца и Луны, проходит периоды ретроградности (это движение в обратную сторону, которое мы наблюдаем с Земли). Ретроградная планета тормозит решение тех проблем, которыми она управляет. Остановлюсь на самых важных из них. Для предпринимателей актуально движение Меркурия. Он отвечает за переработку деловой информации, без его участия не принимаются решения в бизнесе.
Важен для бизнесменов и Марс, его принципы — действие и активность. Он отвечает за физическую силу, волевой напор, инициативу.
Ретроградный Меркурий
Таким он может быть до четырёх раз в год. В это время дела идут в замедленном темпе, заставляя нас пересматривать нерешённые задачи. Срываются переговоры, идёт выброс искажённой информации. В этот период часто бывает так, что люди нас «неверно поняли», «неправильно расслышали». Ближайшие периоды ретроградного Меркурия в этом году: 30.08.16 — 22.09.16 и 19.12.16 — 8.01.17. Уже прошедшие в этом году: 5.01 — 25.01; 28.04 — 22.05. Вспомните характер течения дел в это время и проанализируйте его.
В такие периоды крайне нежелательно:
начинать новые проекты, учёбу;
регистрировать фирмы;
делать покупки средств передвижения и носителей информации;
совершать крупные покупки;
заключать договора, соглашения;
планировать.
И наоборот — благоприятно:
пересматривать, уточнять, дополнять, анализировать данные;
наводить порядок в документах и мыслях;
избавляться от ненужного хлама, бумаг, вещей;
повторять ранее изученный материал;
вынашивать идеи;
возвращаться к какому-либо делу, если оно не удавалось в прошлом.
Ретроградный Марс
В это время выходит из строя техника и автомобили, возобновляются конфликты, увеличивается риск аварий. Попятное движение бывает в среднем раз в два года. В этом году цикл прошёл с 17 мая по 30 июня.
Не стоит:
покупать автомобили, механизмы, оборудование, слесарные и столярные инструменты;
продвигать идеи, компании, проекты, требующие активных действий и напора;
ремонтировать автомобили, станки, квартиры (впоследствии придётся переделывать);
регистрировать фирмы, вид деятельности которых под управлением Марса (автомобили, механизмы, бытовая техника, инструменты, печное и производственное оборудование, ковка, ключи, часы, оружие);
взаимодействовать с огнём и режущими предметами.
Лучше в это время заниматься текущими делами без лишней инициативы и напора.
Пример из практики. Составляли бизнес-прогноз на год для компании. Параллельно собственник планировал покупку спецтехники для резки траншей. И именно на период ретроградного Марса приходились выгодные условия приобретения, да и поставщик имел надежную репутацию. Мы разъяснили руководителю нюансы и последствия, но мужской рационализм взял верх, и заказ был оформлен. По факту оборудование прибыло целым, в фабричной упаковке, но при эксплуатации оказалось нерабочим: выявлен заводской брак.
Собираем рабочую команду
При формировании команды перед руководителем стоят задачи: набрать правильных игроков и расставить их на правильные позиции.
bisnesastro1
[attachment=0]приму-раков-и-львов.jpg[/attachment]
Можно и так.
Но профессиональные качества превыше всегоКонкретных целей достигают люди с определёнными чертами характера, на которые влияют стихии астрологических знаков. Поэтому для решения отдельно взятой задачи руководитель может формировать группы из сотрудников, рождённых под знаками близких стихий. В таких группах легче устанавливается взаимопонимание. У людей совместимых стихий одинаковый темперамент, схожие черты характера, общие вкусы.
Воздух сочетается со всеми стихиями: землёй, огнём и водой. Огонь несовместим с водой. При их взаимодействии вода либо тушит огонь, либо сама испаряется. В таких ситуациях необходим третий участник, чтобы гасить конфликты. Огонь ладит с землёй, но есть опасность, что он обожжёт землю, или же она остудит огонь своей практичностью и приземлённостью. Воде, наоборот, земля вполне подходит, как и воздух.
Следует также учитывать доминирующие качества конкретных знаков зодиака.
Пример из практики. Эту ситуацию руководство могло решить самостоятельно, владея базовыми понятиями о представителях знаков зодиака. В компании три бригады по сборке металлоконструкций. В первой три человека, и их производительность выше, чем в других двух, где по четыре сотрудника. В одной из этих команд все исполнители, а лидер, который мог бы активизировать их работу, отсутствует. В другой команде, наоборот, два ярких лидера. Они не могут поделить сферы влияния и тратят много времени на выяснение отношений. Провели ротацию: на основе космограммы (карты рождения без точного времени) одного из них поменяли местами с исполнителем в другой группе. В итоге производительность труда увеличилась в разы.
Определяем мотивацию
Люди способны приносить гораздо больше пользы компании, если руководитель правильно разглядит, высвободит таланты и найдёт нужные триггеры своих подчинённых. Тогда получится разжечь интерес к миссии компании и побудить работать с предельной отдачей.
Нам в помощь даётся система знаков зодиака и их деление по стихиям. Качества стихий отражаются в человеке способностями, чертами характера, манерой поведения. Они определяют психотип, эмоции и первичные реакции на жизненные обстоятельства. Но помните, что «чистые» знаки встречаются крайне редко, не все люди похожи на свой солнечный знак. Поэтому так важен синтез.
Стихия Огонь
Для представителей этих знаков характерны активность, воля, независимость, свободолюбие. Это прирожденные лидеры, они не терпят, когда ими руководят и опекают. Им присуще чрезмерное чувство ответственности за дело, которое они выбрали. Огонь нетерпелив, импульсивен, стремится любым способом реализовать свои замыслы. В профессии им нужна личная инициатива, самореализация, ведущая роль.
Что стимулирует Овна
Отсутствие монотонной и нудной работы. Возможность не соблюдать временной рабочий график и применять его бьющую через край энергию. Престижность, хорошее материальное вознаграждение, признание. Ответственные задания, где он сам может принимать решения, повышение в должности, участие в спортивных мероприятиях.
Что стимулирует Льва
Уважение, поклонение, восхищение, признание его лучшим. Возможность творческого самовыражения. Участие в конкурсах, соревнованиях (между отделами, филиалами). Грамоты и награды. Развлечения, корпоративные мероприятия в виде походов в ресторан, театр. Подарки для его детей.
Что стимулирует Стрельца
Право быть идейным лидером. Возможность выражать свои мысли и чувства, проповедовать свои взгляды, быть наставником, делиться опытом. Понимание того, что ему доверяют. Участие в общественной деятельности.
Стихия Земля
Представителей земли отличают усидчивость, точность и конкретность мышления, медленное восприятие нового. У них доминирует практичность, твёрдая и устойчивая социальная позиция. Чёткая система взглядов. Сильная привязанность к материальной стороне жизни.
Что стимулирует Тельца
Финансовое вознаграждение (бонусы, премии). Репутация компании. Стабильность, привычная атмосфера, чёткое определение области применения его знаний и ясные, конкретные задачи. Возможность работать в своём ритме. Социальный пакет, желательно, включающий корпоративное питание.
Что стимулирует Деву
Участие в обучающих мероприятиях, исследовательская работа, повышение квалификации. Понимание того, что их труд приносит пользу людям, помимо прибыли организации. Возможность заботиться об окружающих, быть главным утешителем. Условия труда: чистота, порядок на рабочем месте, дисциплина в коллективе, финансовое вознаграждение. Поощрение в виде путёвок в санаторий, сертификатов на посещение оздоровительных/ релакс-процедур (всё, что связано со здоровьем).
Что стимулирует Козерога
Власть и авторитет. Перспектива карьерного роста (важнее материальной составляющей). Чёткое, логичное и рациональное объяснение, подчинение строгим правилам. Дисциплинированный, ответственный коллектив с преобладанием лиц противоположного пола. Одобрение, похвала, признание его заслуг перед фирмой (например, его лицо на доске почёта).
Стихия Воздух
Жизнь воздушных людей подчинена бесчисленным связям и контактам. У них высокий уровень интеллекта, хорошая способность усвоения знаний, умение соединять несовместимые вещи. Воздух ориентирован на получение информации в любом виде. Им нужно быть в гуще событий, знать всё, что происходит вокруг, участвовать в общественной жизни. Они легко приспосабливаются к внешним требованиям, условиям работы, дружелюбны. Главное качество — умение делать много дел различного плана одновременно.
Что стимулирует Близнецов
Поручения распространить, донести, передать информацию. Возможность быть там, где кипит жизнь, иметь широкий круг общения. Чёткий рабочий график. Популярность в своей компании. Поощрение канцелярскими принадлежностями, красивым блокнотом, дорогой ручкой. Либо информационными источниками (например, электронной книгой, радиоприёмником).
Что стимулирует Весы
Работа в команде с теми, кому они импонируют, с кем ладят. Дружелюбная атмосфера в коллективе, душевный комфорт. Уютное, светлое, эстетически привлекательное место работы. Поощрения любыми культурными мероприятиями (билеты в театр, на концерт, на выставку). Оценка труда (грамота, благодарственное письмо).
Что стимулирует Водолея
Возможность генерировать и внедрять свои идеи (особенно в сфере новых и ИТ-технологий) и понимание того, что его труд нужен. Свободный график. Масштабность компании, дружный коллектив. Максимум информации о той задаче, над которой он трудится. Награждение техническими средствами (планшет, телефон, карта памяти).
Стихия Вода
У людей воды усиленное звучание интуиции. Их отличают восприимчивость, повышенная чувствительность, пластичность и ранимость. Они лучше других ориентируются в новой обстановке, в непредвиденных обстоятельствах. Для них значимы эмоциональные привязанности.
Что стимулирует Раков
Домашняя обстановка, душевные беседы и чаепития с коллегами. Степень доверия, которую ему оказывают в фирме. Возможность проявлять активность и инициативу, ощущать причастность к делам руководства. Гарантированный летний отпуск. Поощрения в виде абонемента в бассейн, билетов на мероприятия народного творчества, выездов на природу, атрибутов для дачного участка.
Что стимулирует Скорпионов
Свобода выбора, авторитет среди коллег, похвала, признание заслуг, творческое самовыражение. Результат, на который он работает. Социальный успех. Деньги. Участие в экстремальных играх/аттракционах (пейнтбол, квест, тарзанка).
Что стимулирует Рыб
Близость рабочего места к дому. Четко фиксированный режим работы. Комфортная обстановка, наличие кондиционера/обогревателя, удобного рабочего стола и кресла. Дружный коллектив. Присутствие того, кто будет его направлять. Поощрения в виде билетов на концерт, в филармонию, на поэтические вечера, абонемента в бассейн или на спа-программы.
Это далеко не все инструменты, которые используются в деловой астрологии. Случается и так, что всё начинается с запроса по бизнесу, а приходим к делам семейным. Ведь карта рождения владельца компании тесно переплетена с картой его бизнес-детища. И между ними всегда идет параллель.
Пример из практики. Сергей (имя вымышленное) — владелец крупной здравницы на Алтае. Человек властный, подавляющий и подчиняющий. Желал сделать старшего сына преемником бизнеса, а сам решил отойти от дел. Как только он делегировал ему решение сложных задач, ведение переговоров, появились финансовые проблемы, которые всё возрастали (убытки исчислялись сотнями тысяч).
В процессе работы мы пришли к профессиональной реализации сына. С трудом, но сумели прийти к тому, что у молодого человека другой путь, а Сергею проще нанять человека со стороны. Параллельно общались с сыном, обсуждали направление его деятельности. В итоге он продолжил обучение в Китае (у него способности к языкам и юриспруденции). Теперь он оказывает юридическое сопровождение на китайском языке и получает удовольствие от своей работы. А управление здравницей передано супруге собственника. В ходе наших разбирательств выяснили, что это дело ей интересно, в ней есть необходимые качества и мечта реализоваться в этом.
Надеюсь, полученная информация окажется полезной.
Поделитесь вашим опытом. Используете вы такие инструменты? Замечаете влияние движений небесных тел? Планируете деятельность исходя из циклов планет или лунных циклов (растущая/убывающая луна, затмения)?
Регина Шум, бизнес-астролог
Страница в Facebook
https://www.facebook.com/business.astro ... ?pnref=lhc
