Как выжить с начальником - Хозяином по СГ

[Оборотень]

О, Кабаны-камрады потянулись с советами.
С трехтомником "Как сделать Дракона".
Ценные месседжы от сокровища и granic'a.
Вы еще Квашу позовите;)
А Кот будет читать перлы и шевелить усами, надеясь на ч.у.д.о.
Эх, Liolы на вас нет;)

[granic]

Шерстить hr aгентства. Вроде сказано что подаваться некуда.

[steel]

На моих глазах пример кота-дв не только уживающемся с начальниками хозяевами но и повышающем продуктивность при этом (возможно благодаря именно этому сотрудничеству).

У меня есть предположение, что в жизни всё происходит не просто так. Поэтому не хочу отказываться от возможности поработать с хозяевами, возможно это научит меня чему-либо, но кошачья задница действительно предчувствует проблемы

Попробую конкретизировать вопрос - как настроить Др на сотрудничество, а не на эксплуатацию?

[granic]

С минимумом исходных данных могу посоветовать внедрить кабана в ваше общее окружение Это если о тактике.
В моем случае сотрудничество кота с драконом вылилось в назначение кота заместителем. Но это был результат исключительного доверия, ибо кот без устали перелопачивал груду работы, в том числе и не своей. И дружили они, неформально. Думаю незнание СГ тут сыграло на руку.

[Л&C]

У меня есть предположение, что в жизни всё происходит не просто так. Поэтому не хочу отказываться от возможности поработать с хозяевами, возможно это научит меня чему-либо, но кошачья задница действительно предчувствует проблемы

Попробую конкретизировать вопрос - как настроить Др на сотрудничество, а не на эксплуатацию?

сотрудничества может и не случится.
у меня была ситуация - я пришла в коллектив, где в числе прочих была Др-Телец (должность занимала равную моей).
ну так вот: дама регулярно меня ( подъё) очень ехидно подкалывала (по рабочим моментам), и такие тычки я обычно получала в присутствии начальника.
понятное дело, это не могло продолжаться вечно, но и работа моя мне нравилась.
в конечном итоге была разработана спец.операция по переводу этой девушки в другое подразделение (одновременно с переводом Дракона была сокращена её подруга Кабан-Дева).
так что всё в Ваших руках!

п.с. кстати, на тот момент я ещё ничего не знала про СГ.

[сокровище из алм]

На моих глазах пример кота-дв не только уживающемся с начальниками хозяевами но и повышающем продуктивность при этом (возможно благодаря именно этому сотрудничеству).

У меня есть предположение, что в жизни всё происходит не просто так. Поэтому не хочу отказываться от возможности поработать с хозяевами, возможно это научит меня чему-либо, но кошачья задница действительно предчувствует проблемы

Попробую конкретизировать вопрос - как настроить Др на сотрудничество, а не на эксплуатацию?

да где же Вы работаете, что предполагаете сразу настрой на эксплуатацию?
чем дальше читаю - тем больше удивляюсь, о чем, оказывается, можно думать, собираясь на работу...
а просто о своей собственной счастливой реализации в любимом деле - нет, этого мало!?...или это не то?
а о удовольствии рабочего процесса?...тоже нет?
а о сплоченном коллективе, объединенном общими целями ...может что со мной и вообще старшим составом не так - но у нас все перечисленное и имеется, и работает...и жизнь бурлит разными цветами-вкусами, только дело-то - оно выше стоит....
Соната пишет о подколках при руководителе....а он что, такой беспомощный умственно, что не в состоянии женские выкрутасы сразу же отстранять, не принимая во внимание, и закруглять их опережением в последующих речах!?....вот нифига вы там даете - тратите рабочее время на спецоперации даже(

Попробую конкретизировать вопрос - как настроить Др на сотрудничество, а не на эксплуатацию?

вообще убийственный вопрос: а с чего Вы решили, что приходя на работу, они (Драконы) в принципе настроены на что-то иное, а не на стройный техпроцесс по взаимодействию? может у Вас какая-то гнетущая атмосфера на предприятии, что принято всего бояться и опасаться раньше, чем оно даже реально случилось? ..может все живут исключительно своими интересами и понятие "коллектив" как-то не прижилось в принципе?...да любите ли Вы свою работу, steel?

[Л&C]

Соната пишет о подколках при руководителе....а он что, такой беспомощный умственно, что не в состоянии женские выкрутасы сразу же отстранять, не принимая во внимание, и закруглять их опережением в последующих речах!?....вот нифига вы там даете - тратите рабочее время на спецоперации даже(

под угрозой была моя репутация (мой профессионализм), а я за свою репутацию (и не только деловую) в асфальт катком укатаю любого (мне всё-равно кого

).
касательно моего руководителя - это тема из категории: сперва, как говорится, сам достигни этого уровня в профессии, а потом обсуждай (т.е. я не обсуждаю своего руководителя!).
на рабочие спец.операции, я трачу рабочее время (на личные-личное

).


п.с. вообще заметила такую особенность: всю жизнь считаю не особо далёкими тех людей, которые как потом выясняется либо Пт, либо Др.
вот такой парадокс. ;-)

[steel]

вообще убийственный вопрос: а с чего Вы решили, что приходя на работу, они (Драконы) в принципе настроены на что-то иное, а не на стройный техпроцесс по взаимодействию? может у Вас какая-то гнетущая атмосфера на предприятии, что принято всего бояться и опасаться раньше, чем оно даже реально случилось? ..может все живут исключительно своими интересами и понятие "коллектив" как-то не прижилось в принципе?...да любите ли Вы свою работу, steel?

Сейчас время такое, капитализм, все работодатели хотят получить больше платя при этом меньше. Может местами еще сохранились оазисы, где еще не так, но не в этом случае. Поэтому при беседе с потенциальным руководством я всегда интересуюсь какую модель из двух они практикуют:
1) Повышать эффективность процессов, чтобы успевать делать всё за рабочее время
2) Имитировать деятельность, оставаясь после работы и выходя на работу в выходные.
В данном случае Драконы работают по второму варианту.

[Оборотень]

Поэтому не хочу отказываться от возможности поработать с хозяевами....

Сама садик я садила, сама буду поливать (с)
жмем

[сокровище из алм]

п.с. вообще заметила такую особенность: всю жизнь считаю не особо далёкими тех людей, которые как потом выясняется либо Пт, либо Др.
вот такой парадокс. ;-)

самая знаковая Дама Калужской области - министр финансов, родилась 29 марта 1957 года, Пт-Ов-Аристократ
десятилетиями сверкает великолепным мощным интеллектом, превосходным стратегическим планированием (и, как понимаете, меня уличить в любови к хозяйке-Овнихе невозможно...

- уж совсем не моего уровня-то назначение и контроль действий)
что касается любви (не любви) Кт к Др....дам образный пример, но очень наглядный и правильной ориентации:
вспомните любой фильм, где участники сцены спешат покинуть одно помещение, перебравшись в другое - при этом дверь тихо упорно закрывается, проход становится все ниже и ниже....и надо вывернуться и успеть, это жизненно важно для них....
Соната, в тонком мире картинка отношений Др и Кт такая же!....как бы не старался Кт идти спокойным ровным горделивым шагом - перебраться сквозь Др можно только низехонько, приземленненько и урывками, с прыжками-изломами-побитыми коленками (прямо как в фильмах))))....и вины на обоих нет! слышите меня - на обоих нет!