Как поставить на место зарвавшегося Слугу.

Сообщение **Trezor** » 16 авг 2010, 22:53

ApelsinE писал(а):
Trezor писал(а):...Это что-то из области фантастики... Он сейчас как в малине остался! Я ему как кость в горле была. А сейчас - вообще никаких сдерживающих факторов.

Я вам серьезно говорю, пусть ваш шеф почувствует его работу кошельком!!!!

Мы кризис на подъеме пережили. Три недели я думаю на кошельке директорском никак не скажутся))) .... Я боюсь, что прежде всего деятельность Крыса скажется на моих девочках.... Мы только 2 недели назад на новый софт перешли, еще не все обкатали.

Сообщение **VIRGO** » 16 авг 2010, 22:53

Trezor писал(а):- Я к гендиру пойду.
- Иди.
Гендир 10 минут спустя: - Кать, надо чтобы Маша.

Вот примерно так мы и общаемся...

Этот момент мы уже обсудили. Что мешает сходить с ним?
А гендир, напомните у нас кто по СГ? что-то запамятовала..

Сообщение **Trezor** » 16 авг 2010, 22:55

VIRGO писал(а):
Trezor писал(а):- Я к гендиру пойду.
- Иди.
Гендир 10 минут спустя: - Кать, надо чтобы Маша.

Вот примерно так мы и общаемся...
Этот момент мы уже обсудили. Что мешает сходить с ним?
А гендир, напомните у нас кто по СГ? что-то запамятовала..

Смысл ходить?.... Больше не кому, кроме моих, я это наверняка знаю. И Крыс это тоже знает.

Гендир у меня почти идеальный! Петух-Овен. Я его очень люблю.

Сообщение **_ApelsinE** » 16 авг 2010, 23:15

Trezor писал(а):Мы кризис на подъеме пережили. Три недели я думаю на кошельке директорском никак не скажутся))) .... Я боюсь, что прежде всего деятельность Крыса скажется на моих девочках.... Мы только 2 недели назад на новый софт перешли, еще не все обкатали.

ну почему же 3 недели. Сделайте пару-тройку месяцев. Ну что, ваши девочки не потерпят???
Хмм... Ну что поделать с приказами шефа??? Их конечно нужно выполнять!! Ну и что что это не вашего отдела работа, ну и пусть работоспособность падает... Ах у нас путаница с документами??? ой-ой-ой... как плохо... Вы знаете девочки уже не выдерживают??? А его отдел прохлаждается... ну ничего, мы же сильные... Ну он же лучше знает, как работать моему отделу...

Да отдайте вы ему эту власть - пусть ваш отдел, под руководством его советов, понизит результаты до низких, и он сам под себя наделает:mrgreen: только все через шефа!!!! любое действие!!

У вас 3 варианта:
1. Доказать что Ваши методы лучше. И шеф сам скажет ему не лезть в ваш отдел.
2. Доказать что он не такой умный и способный, и его руководство не ахти - тогда шеф повернется к вам лицом.
3. Минуя шефа, объяснить где его место - это вам похоже не удается...

Сообщение **mihstura** » 17 авг 2010, 09:29

Trezor писал(а):Как можно унасекомить тяжелый бомбардировщик?...

Предлагаю в след сеанс общения при переходе тов. в режим бомбардировщика спросить
- Сударь, а у вас жена есть?
- (предполагаю немой вопрос в глазах и скольки то секундную паузу)
- Мне кажется она вас не очень удовлетворяет в сексуальном плане
- (тоже предполагаю паузу)
- Иначе бы вы не пытались совокупиться с моим мозгом.

P.S.

Trezor писал(а):Гендир 10 минут спустя: - Кать, надо чтобы Маша.
Вот примерно так мы и общаемся...

Но у маши большая загрузка, понимаете ей придется работать сверхурочно\брать на дом (или что-нить в этом духе)- соотв. надо премировать, и т.д.
Чтобы свести единовластное решение крыса до коллегиального. Крыс останется удовлетворенным, а вы отстоите влияние в своем отделе.

P.P.S. О да... у нас на работе столько обезьянок. Чистые железные леди по антуражу, но истерики со слезами случаются часто. Мы же такие ранимые ранимые!
Прямо как в Тарантиновских бесславных ублюдках говорил герой Бреда Питта вырезая ножом свастику на лбу глав гада
- Ты за мир, Джонни?
- Да, я за мир!
- И я за мир!

Trezor писал(а):Пришел из фирмы-конкурента, такой весь козырь - трепещите, бандерлоги! Тьфу прям

А не засланый ли он казачок? Может его действия направлены на благо конкурентов и он получает вторую зарплату на стороне? Даже если это не так, можно намекнуть об этом шефу.

Вивьен

.....

Сообщение **Trezor** » 17 авг 2010, 19:11

... Мне не очень нравится идея с тетрадочкой/амбарной книгой... Вернее сказать, совсем не нравится - компромат собирать. У нас есть спецы в конторе по этой части - вполне виртуозно кляузы строчат. Я думаю, что это всё - от безделья. И малого загруза. Или от желания придать себе большую значимость, чем ты представляешь на самом деле.
Помните, как в фильме "Камертон" староста записывала в тетрадку все "косяки" своих однокашников и потом всё это классной докладывала?... Не потому, что она стукач, нет! Она думала, что так лучше с дисциплиной будет. Но это ж твои одноклассники/коллеги, блин!
.... Возможно, такой подход и очень прогрессивный - но я в этом смысле его поддерживать заранее отказываюсь. Я в этом смысле беспросветный ретроград.

Пы.Сы. Мой техдир называет наши ежедневные оперативки "обсираловкой" и демонстратино на них не ходит.

Рисунок/images/smil-ti/icon_biggrin.gif

И я его понимаю.

Я бы хотела закрыть тему. Спасибо всем, кто помог разобраться в себе прежде всего)))

Рисунок/images/smil-ti/fl347.gif

Вивьен

Trezor, пока тема не закрыта.
Сожалею, что мои практические методы слишком низки для Вашей души. Ну что ж, надеюсь, Вы найдете чистые, благородные, красивые, а главное, действенные средства, чтобы "поставить Слугу на место". Удачи!

Сообщение **Trezor** » 17 авг 2010, 20:09

Не обижайтесь плиииииииз!

Рисунок/images/smil-ti/super_smilies086.gif

Я на самом деле просто думаю, что чтобы внедрить подобные методы, надо здоровой долей беспринципности обладать. И мужеством. У меня наглости не хватит. "Кишка тонка".

У нас, кстати, гендир пытался внедрить систему "служебных записок". Я их не пишу никогда - за это регулярно от него нагоняи получаю.

Но я его всё равно люблю. Петух-Овен он у нас, кстати)))

Рисунок/images/smil-ti/icon_biggrin.gif